安全配慮義務違反を防ぐためのEAP-従業員支援プログラム-導入のすすめ [ 小笠原耕司 ]
小笠原耕司 清文社アンゼン ハイリョ ギム イハン オ フセグ タメノ イーエイピー ジュウギョ オガサワラ,コウジ 発行年月：2006年07月14日 予約締切日：2006年07月07日 ページ数：302p サイズ：単行本 ISBN：9784433339067 小笠原耕司（オガサワラコウジ） 1984年、一橋大学法学部（私法課程）卒業。
現在、小笠原国際総合法律事務所代表弁護士をつとめる他、2004年4月より東海大学法科大学院教授に就任。
また、全国各地の企業、金融機関にて企業・金融法務の実施に即したものから、社員のメンタルヘルスや労務管理等、人材面を主眼とした法律問題まで、幅広く講演会、セミナーを行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 EAPの意義と現状／第2章 EAP導入の必要性／第3章 類型別安全配慮義務の行動規範ー判例集／第4章 コンプライアンスとEAP／第5章 コーポレートガバナンスとEAP／第6章 その他周辺法とEAP／第7章 EAPの策定 従業員の健康・メンタルヘルスを守り、組織の生産性をいかに高めるか！休職・復職支援、長時間労働、セクハラ、パワハラetc．…「安全配慮義務違反」で足元をすくわれないために、豊富な労働判例からあるべき規範を検証・解説。
本 美容・暮らし・健康・料理 健康 家庭の医学
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対象者：医療従事者さま
申込者数：92109名
当選者数：200名
当選確率：0.22%
当選者さまには本日中にメールにてご連絡いたします。おめでとうございます！
今週の【飲食店従業員さま】向けのお申込み受…@D3000vSpacegear 2021/02/16 14:40
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今週の【飲食店従業員さま】向けのお申込み受…@0520tamasan1972 2021/02/16 14:37
RT @bigface1979: 民間じゃ残業させたことを、「従業員が好きでやってる」として残業代払わないことは、犯罪ですからね。教員の働かせ方はその意味で犯罪的なんだけど、給特法でそれを合法化しているんですよね。そりゃ若者は寄り付かなくなるよね。
@kitahashiyuma 2021/02/16 14:40